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中公帶你走進國能面試考情

【中公帶你走進國能面試考情】

國能面試

國能面試怎么考?

結構化面試流程說明

結構化面試是對面試的測評要素、面試題目、評分標準、具體操作步驟等進行規范化和系統化,使同一職位不同應試者的評價結果之間具有可比性的一種有效的面試手段。從規范程度上來看,結構化面試是典型的標準化面試。

結構化面試流程 結構化面試
半結構化面試流程說明

半結構化面試是在結構化面試的基礎上,主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問,提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點,對面試的部分因素有統一要求,但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化,更好地找到最適合從事某崗位工作的人,實現“人—崗位—組織”匹配。

半結構化面試流程 半結構化面試
無領導小組流程說明

無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式,考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

無領導小組流程 無領導小組面試
國能面試

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  • 全“能”全智班
  • 仁者“能”仁班
  • 熟“能”生巧班
  • “能”言善辯班
  • 考前沖刺班
課程名稱
課程內容
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全“能”全智面試OAO協議A班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+7天(直播) 贈送專業面試題本
7800元 簽訂協議:未進面試退7800元,面試不過退7800元
全“能”全智面試OAO協議B班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+7天(直播) 贈送專業面試題本
6800元 簽訂協議:未進面試退6800元,面試不過退6000元
全“能”全智面試班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+7天(直播) 贈送專業面試題本
5800元
仁者“能”仁面試OAO協議A班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+5天(直播) 贈送專業面試題本
5800元 簽訂協議:未進面試退5800元,面試不過退5800元
仁者“能”仁面試OAO協議B班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+5天(直播) 贈送專業面試題本
4800元 簽訂協議:未進面試退4800元,面試不過退4000元
仁者“能”仁面試班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+5天(直播) 贈送專業面試題本
3800元
熟“能”生巧面試OAO協議A班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+3天(直播) 贈送專業面試題本
3800元 簽訂協議:未進面試退3800元,面試不過退3800元
熟“能”生巧面試OAO協議B班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+3天(直播) 贈送專業面試題本
2800元 簽訂協議:未進面試退2800元,面試不過退2000元
熟“能”生巧面試班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+3天(直播) 贈送專業面試題本
2800元
“能”言善辯面試OAO協議A班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+2天(直播) 贈送專業面試題本
2800元 簽訂協議:未進面試退2800元,面試不過退2800元
“能”言善辯面試OAO協議B班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+2天(直播) 贈送專業面試題本
1800元 簽訂協議:未進面試退1800元,面試不過退1000元
“能”言善辯面試班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+2天(直播) 贈送專業面試題本
980元
考前沖刺面試OAO協議A班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+1天(直播) 贈送專業面試題本
1800元 簽訂協議:未進面試退1800元,面試不過退1800元
考前沖刺面試OAO協議B班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+1天(直播) 贈送專業面試題本
980元 簽訂協議:未進面試退980元,面試不過退680元
考前沖刺面試班
半結構化為主+少部分結構化
2天導學課錄播+1天(直播) 贈送專業面試題本
298元
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舒適的上課環境,才能“試”半功倍

 專職師資團隊 

授課師資經過嚴格考核
機制選拔而出,保證教學
水平和授課質量

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 溫馨住宿 

星級酒店標準間配置
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個性化輔導
1對1點評答疑講解
互動式教學學習更透徹

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你了解國家能源集團嗎?    你投遞的崗位有哪些要求?

錯誤示范

直接回答“我不清楚”或者自己亂編回答模棱兩可,或者耍小聰明答非所問,那恐怕就錯過這次機會了

正確示范

事先做好功課,清楚了解自己求職的崗位職責和工作內容,并牢記在心。
回答時加上一些自己的理解能讓表述更為流暢。不至于過于死板會讓面試官覺得你是在背課文。

國能面試

你為什么要從事這個崗位,簡單說說你的優勢

錯誤示范

盲目吹噓自己優勢,回答不結合崗位屬性分析自己的優勢,或者言語有表露是父母的期望而來等

正確示范

回答這個問題的時候,一定要表達出你是非常適合這個崗位的,即“人崗匹配”。你可以通過自身的
某個事來展現自己優勢有哪些,都在哪,能不能匹配求職的崗位,從而證明自己是一個計劃合理目標
明確的人。同時也可以簡單說一下自己在這個崗位的成長規劃,可以加分喲!

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